José Eulogio Liviano

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Trabajar con Hombres. Trabajar con Mujeres.

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Entre hombres las muestras de afecto o gratitud usualmente vienen disfrazadas, especialmente en el trabajo. Entre hombres se intercambian elogios envueltos en analogías variadas, con especial acentuación hacia las del deporte.

Por ejemplo, un jefe hombre dice “bien bajado ese balón” a un subalterno que ha hecho las cosas bien. Lo que subyace aquí es un elogio para alguien que ha mostrado eficiencia, buen trato de algún asunto y en ultima instancia un resultado satisfactorio. Los hombres reciben este tipo de elogios con agrado, pues cumple la función de mostrar agradecimiento, respeto o reconocimiento sin que sea necesario poner esos conceptos claramente sobre la mesa, lo cual tiene el riesgo de generar un momento incómodo donde parecería que hay emociones involucradas.

Por razones que desconozco, el mercado laboral es principalmente ocupado por hombres, por lo tanto los hombres han aprendido a trabajar con hombres y han desarrollado rutinas de interacción laboral que se ajustan mejor a las necesidades masculinas de convivencia. Estas rutinas no funcionan en los equipos de trabajo de hoy donde cada vez hay más mujeres.

No estoy seguro de que las analogías deportivas funcionen con las mujeres, y pensándolo mejor, no creo que las analogías funcionen con las mujeres en absoluto, o al menos no como funcionan con el staff masculino.

Sospecho que las mujeres prefieren de su jefe un “gracias, lo hiciste muy bien, era una situación difícil que estresaba el negocio, y ahora que lo has resuelto, además de demostrar tu capacidad le has quitado a la empresa un riesgo importante, muchas gracias”.

Creo que al menos hay que hacer la prueba y sacar conclusiones, después de todo el temor por traer emociones a la superficie debiera disminuir, las mujeres habitan entre emociones con más naturalidad, y no juzgan a los demás por tener emociones y hablar de ellas.

 

Written by Me

diciembre 20, 2012 at 10:04 pm